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La psychomotricité en établissement au service de la performance et de l'amélioration continue
Accompagner et conseiller la performance dans le "prendre soin" par le prisme de la psychomotricité
Je suis Myriam POCHART, psychomotricienne de formation initiale, je me suis très rapidement intéressée et formée à l'accompagnement des équipes et des organisations pour parvenir à l'harmonisation et l'équilibre des pratiques professionnelles tout en soutenant la cohésion et la performance sans oublier les besoins des personnes accueillies et les recommandations des instances.
J'ai donc créée une méthodologie accessible avec différentes modalités et thématiques avec au cœur l'Humain et son pouvoir d'agir.
La triptyque VOULOIR / POUVOIR / SAVOIR anime chacun des projets afin d'assurer un équilibre.
La psychomotricité en établissement au service de la Performance
La psychomotricité s'inscrit dans une démarche holistique en considérant les dimensions psychiques, affectives, physiologies et motrices afin de soutenir les compétences psychomotrices en quête d'équilibre et d'harmonie.
Les compétences psychomotrices explicitent les compétences professionnelles. Ainsi, la psychomotricité est un levier pour la performance des équipes et des organisations.
Couplé à une démarche centrée sur l'amélioration continue des processus, la méthode SENSAgile permet de pouvoir accompagner l'individu et le groupe au service de l'organisation et de la qualité de l'établissement.
La triptyque Psychomotrice au service de la Performance
L'histoire de l'établissement, la vision et la rencontre des différents acteurs me guident dans l'élaboration et la structuration de projet la plus adaptée pour VOTRE établissement.
Pour assurer la conduite de changement et asseoir sereinement l'amélioration continue, je me base sur les composantes psycho-affectives / cognitives / sensori-motrices.
Les différentes modalités par le prisme de la psychomotricité
Psychomotricité centrée personnes accueillies et les professionnel(le)s
Un bilan et des recommandations spécifiques pour une personne accueillie afin de prendre de la hauteur et appréhender différemment une prise en soin.
Un programme de groupe d'échanges sur les pratiques professionnelles est possible.
Pour les professionnels, je propose des ateliers pour soutenir la performance individuelle au service de la performance collective.
Cohésion & Performance d'équipe
Une cohésion d'équipe nécessite de se comprendre et comprendre ses collègues dans l'environnement de travail.
BELBIN est une méthode centrée sur l'humain pour mieux structurer la place et la rôle de chacun selon ses forces et ses appétences au service de la performance.
Agilité & Performance
La conduite des projets nécessite une structuration et un suivi pour mesurer la réussite et des outils pour la pérennisation tout en assurant une démarche d'amélioration continue.
Certifiée au Lean Agile Service, je vous accompagne par une structuration spécifique de la méthodologie D.M.A.I.C et l'approche Scrum.
Envie d'une présentation plus approfondie ? Un projet à déployer avec des outils agiles et de pérennisations ?
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Projets possibles sur les départements : 86 / 79 / 85 / 49 / 87 / 36 / 37
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